Le système actuel, hiérarchisé autour des grands corps, “présente un risque de « rente de situation » au bénéfice de certains”, estime Jean-Pascal Lanuit, vice-président de l’Usac-Unsa et membre du conseil d’administration de l’École nationale d’administration (ENA). Pour lui, la réforme en cours doit d’abord poser une logique d’harmonisation des carrières entre les hauts fonctionnaires, puis traiter ensuite la délicate question de l’entrée à la Cour des comptes et au Conseil d’État.
https://www.acteurspublics.com/2019/05/29/jean-pascal-lanuit-l-organisation-de-la-haute-fonction-publique-aboutit-a-des-effets-pervers-sur-la-formation-et-la-carriere